Люди проходят обучение, запоминают материал, получают сертификаты — но на рабочем месте ничего не меняется. Часто причина не в качестве контента, а в том, что обучение существует отдельно от реальных задач и контекста работы.
Результат: компании тратят ресурсы на обучение, которое не дает бизнес-результатов. А люди получают информацию вместо инструментов.
Знание не равно применению
Почему митап? Потому что практико-ориентированное обучение нельзя объяснить лекцией. Оно требует диалога, примеров и обсуждения. Это живая встреча, где каждый — активный участник, который будет анализировать кейсы, искать решения и находить инструменты для реальной работы.
Цель митапа — показать, как проектировать обучение, которое работает не в аудитории, а в реальной работе. Мы разберемся, почему традиционные подходы дают слабый перенос знаний, и посмотрим, какие форматы и методики помогают людям менять поведение и решать конкретные задачи. Мы обменяемся практическим опытом и выясним: как спроектировать обучение, чтобы оно действительно сработало.
темы МИТАПА
Как HR выстраивает партнёрскую позицию
с бизнесом
Лидерские
программы:
кейсы и реальный опыт
Обучение в условиях ограниченного времени — опыт ресторанной отрасли
Диалог HR и бизнеса: что нужно обеим сторонам от обучения
ПРОГРАММА
Дата: 12 июня 9:00-14:00
Место: г. Алматы, ул. Зенкова, 24, Almaty Hub
Место: г. Алматы, ул. Зенкова, 24, Almaty Hub
09:00 – 9:30
Приветственный кофе-брейк
Регистрация участников
9:30 – 10:00
Нетворк-активность от Алексея Михайлова
ведущий консультант Mozlab в трансформационных проектах, модератор стратегических и командных сессий
10:00 – 10:30
Бизнес-ориентированное обучение: от теории к действиям
Тимофей Жуков — генеральный директор Mozlab.kz, эксперт в области продаж с более чем 10-летним опытом, модератор и фасилитатор более 1000 конференций.
Тимофей Жуков — генеральный директор Mozlab.kz, эксперт в области продаж с более чем 10-летним опытом, модератор и фасилитатор более 1000 конференций.
Анна Лозовая — операционный директор Mozlab.kz, коуч по стандартам ICF, L&D-дизайнер и методолог образовательных программ.
10:30 – 11:10
Как HR выстраивает партнёрскую позицию с бизнесом
Алексей Михайлов
11:10 – 11:40
Кофе-брейк
11:40 – 12:10
От тренингов к системе: как мы перестроили обучение филиальной сети
Омельченко Евгения
Руководитель дирекции развития талантов АО «Банк ЦентрКредит». Коуч. Бизнес тренер. Награждена общественной медалью «Үлес» от ассоциации финансистов Казахстана за вклад в развитие финансового сектора РК. Тренер по ораторскому искусству, лицензированный московским университетом риторики и ораторского мастерства.
12:10 – 13:10
Панельная дискуссия «БИЗНЕС-ОРИЕНТИРОВАННОЕ ОБУЧЕНИЕ: что реально нужно бизнесу»
Артём Борисов
Core Business Leader CITIX, в 2016-м выводил Яндекс в Казахстан и возглавлял 8,5 лет
Анна Попова
HRD Invictus Group, бывший HRD DHL Express Kazakhstan, Mary Kay Kazakhstan
Молдир Сейдан
Chief People Officer Freedom Lifestyle Group, основатель HR Key, сертифицированный Executive Coach и ментор топ-руководителей.
4-кратная победительница премии «HR Бренд года» от HeadHunter. Эксперт по HR-трансформации, развитию лидерства и построению эффективных команд. Автор подкастов с предпринимателями о современном управлении и развитии бизнеса через людей.
Артём Борисов
Core Business Leader CITIX, в 2016-м выводил Яндекс в Казахстан и возглавлял 8,5 лет
Анна Попова
HRD Invictus Group, бывший HRD DHL Express Kazakhstan, Mary Kay Kazakhstan
Молдир Сейдан
Chief People Officer Freedom Lifestyle Group, основатель HR Key, сертифицированный Executive Coach и ментор топ-руководителей.
4-кратная победительница премии «HR Бренд года» от HeadHunter. Эксперт по HR-трансформации, развитию лидерства и построению эффективных команд. Автор подкастов с предпринимателями о современном управлении и развитии бизнеса через людей.
13:10 – 13:40
Бизнес и операционные составляющие метрик эффективности L&D.
Жанна Бахмутова
Создатель Performance Bureau. 20 лет разработки и ведения интерактивных форм обучения. 15 лет управления командами.
Опыт: Head of abr Academy, руководитель департамента маркетинга ИНТЕРТОП ЦА. Программный координатор АЮЛ Казахстан
13:40 – 14:00
Коллективная разработка решений по созданию бизнес-ориентированного обучения
Хедлайнер митапа
АЛЕКСЕЙ МИХАЙЛОВ
АЛЕКСЕЙ МИХАЙЛОВ
Опыт работы тренером более 10 лет
Центральный ведущий более 1000 масштабных проектов
(60 и более человек) федеральных и международных компаний
Опыт разработки и проведения стратегических и командных сессий более 8 лет
Управленческий опыт в Сбербанке более 5 лет
Организаторы и спикеры
СПИКЕРЫ
- Тимофей
ЖуковГенеральный директор Mozlab.kz, эксперт в области продаж с более чем 10-летним опытом, модератор и фасилитатор более 1000 конференций. - Анна
ЛозоваяОперационный директор Mozlab.kz, коуч по стандартам ICF, L&D-дизайнер и методолог образовательных программ - Молдир
СейданChief People Officer Freedom Lifestyle Group, основатель HR Key, сертифицированный Executive Coach и ментор топ-руководителей. 4-кратная победительница премии «HR Бренд года» от HeadHunter. Эксперт по HR-трансформации, развитию лидерства и построению эффективных команд. Автор подкастов с предпринимателями о современном управлении и развитии бизнеса через людей. - Алексей
МихайловОпыт разработки и проведения стратегических и командных сессий более 8 лет. Центральный ведущий более 1000 масштабных проектов (60 и более человек) федеральных и международных компаний - Жанна
БахмутоваСоздатель Performance Bureau.
20 лет разработки и ведения интерактивных форм обучения. 15 лет управления командами.
Опыт: Head of abr Academy, руководитель департамента маркетинга ИНТЕРТОП ЦА. Программный координатор АЮЛ Казахстан - Анна
ПоповаHRD Invictus Group, бывший HRD DHL Express Kazakhstan, Mary Kay Kazakhstan - Омельченко
ЕвгенияРуководитель дирекции развития талантов АО «Банк ЦентрКредит». Коуч. Бизнес тренер. Награждена общественной медалью «Үлес» от ассоциации финансистов Казахстана за вклад в развитие финансового сектора РК. Тренер по ораторскому искусству, лицензированный московским университетом риторики и ораторского мастерства. - Артём
БорисовCore Business Leader CITIX, в 2016-м выводил Яндекс в Казахстан и возглавлял 8,5 лет - Лейли
УшуроваHR Director IT-холдинга Choco
20 лет в HR. Сертифицированный коуч и фасилитатор, Gallup коуч. The Best HRD 2019. Автор годовой программы кадрового резерва “ТОПгрейдинг”. Резидент RNS HR Club, член экспертного совета RNS. Компания Choco дважды получала премию “Лучший работодатель года” - Cкоро здесь появится новый классный спикер
- Cкоро здесь появится новый классный спикер
- Cкоро здесь появится новый классный спикер
- Cкоро здесь появится новый классный спикер
- Cекретный спикер
СВЯЗАТЬСЯ С ОРГАНИЗАТОРАМИ
Контакты